Sandrock S (2023)
Gelesen - Buchbesprechung: Ergonomie - Grundlagen zur Interaktion von Mensch, Technik und Organisation (2022) von Schmauder M, Spanner-Ulmer B. Werkwandel 01/2023, 56-57
Sandrock S (2023)
Menschengerechte Arbeitsgestaltung rechnet sich. Zukunft Arbeit & Wirtschaft. Eine Themenzeitung von Mediaplanet. S. 5, ET 31.03.2023
Sandrock S (2023)
Psychische Belastung in der Gefährdungsbeurteilung - immer noch (k)ein Thema? Personalpraxis und Recht 03/23, 53-54
Sandrock S, Heuser I, Peck A, ifaa (Hrsg) (2023)
Betriebliches Eingliederungsmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen - Anleitung für die praktische Umsetzung, aktualisierte Neuauflage. Düsseldorf, ifaa
www.arbeitswissenschaft.net/fileadmin/Downloads/Angebote_und_Produkte/Broschueren/BEM_Broschuere_2023.pdf
Schüth NJ, Terstegen S, Sandrock S, Lennings F (2023) Arbeitsgestaltung von Künstlicher Intelligenz - Entwicklung und Erprobung eines Qualifizierungskonzeptes für KMU- und KMU-Beratungsorganisationen. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg) Nachhaltig Arbeiten und Lernen - Analyse und Gestaltung lernförderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse. Tagungsband des 69. Kongresses der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., Beitrag B 5.7
Beck D, Taskan E, Elskamp E, Gold M, Gregersen S, Klamroth H, Mields J, Sandrock S. Schuller K, Thorein A, Tiedemann M, Willingstorfer B, Wittmann S (2022)
Berücksichtigung psychischer Belastung in der Gefährdungsbeurteilung. Empfehlungen zur Umsetzung in der betrieblichen Praxis 4. Auflage. Berlin: Bundesministerium für Arbeit und Soziales 2022. Seiten 46, Projektnummer: F 2498, Papier, PDF-Datei
Sandrock S, Terstegen S (2022)
Sichere und produktive Arbeitsgestaltung mit künstlicher Intelligenz - Entwicklung einer Zusatzqualifizierung zu KI für unterschiedliche Zielgruppen. In: S Rehmer & C Eickholt (Hrsg.) 22. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit - Transfer von Sicherheit und Gesundheit, Asanger Verlag, Kröning, S 553-556
Börkircher M, Sandrock S (2022)
Gefährdungen bei mobiler Arbeit richtig beurteilen - Lösungsmöglichkeiten für den Arbeitsschutz. Werkwandel 01/2022, S 46-50
Terstegen S, Sandrock S, Stowasser S (2022)
Knowledge and Competencies for Human-Centered and Productive AI Work Design. In: Duffy VG (Hrsg) Digital Human Modeling and Applications in Health, Safety, Ergonomics and Risk Management. Health, Operations Management, and Design. HCII 2022. Lecture Notes in Computer Science, vol 13320, S 430-442. Springer, Cham. doi.org/10.1007/978-3-031-06018-2_30
Niehues S, Adam C, Sandrock S, Jeske T (2022)
Digitale Kommunikation gezielt gestalten - heute und in Zukunft. In: GfA (Hrsg) Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten. Bericht zum 68. Arbeitswissenschaftlichen Kongress vom 02. - 04. März 2022, ISBN 978-3-936804-31-7, GfA-Press, Sankt Augustin, Beitrag C.4.4
Sandrock S, Börkircher M (2022)
Mobile Arbeit und Homeoffice - Neue Herausforderungen für Führungskräfte und Beschäftigte im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung. GfA, Sankt Augustin (Hrsg.): Frühjahrskongress 2022, Magdeburg: Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten, Beitrag A.3.5
Terstegen S, Sandrock S (2022)
Künstliche Intelligenz im Betrieb - Auswirkungen auf die Mitbestimmung. PuR Personalpraxis + Recht (10):206-207
Terstegen S, Sandrock S (2022)
Produktive Arbeitsgestaltung mit KI. Zusatzqualifizierung zu Künstlicher Intelligenz für unterschiedliche Zielgruppen. ASU Arbeitsmed Sozialmed Umweltmed 57(1):9-12
Terstegen S, Sch th NJ, Sandrock S (2022)
Anforderungsanalyse von Qualifizierung und Begleitung der KI-Einführung in Unternehmen und Beratungsorganisationen. In In: GfA (Hrsg) Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten. Bericht zum 68. Arbeitswissenschaftlichen Kongress vom 02. - 04. M rz 2022, GfA-Press, Sankt Augustin, Beitrag C.7.10
Sandrock S (2021)
Ergonomie wirksam im Betrieb verankern - Mitnehmen von Führungskräften und Beschäftigten. In: Gehrig S, Köchling S, Poppelreuter S (Hrsg) Arbeitschutz besser managen. 24. Ergänzung/Aktualisierung, Oktober 2021, Kapitel 05020, S 1-26, K ln, Tüv Media GmbH
Sandrock S, Börkircher M (2021)
Gefährdungsbeurteilung in Zeiten von Homeoffice und mobiler Arbeit. ergomed 05/2021:24-27
Sandrock S (2021)
Mitarbeiterbefragungen. Immer noch ein wichtiges Tool zum Heben von Potenzialen in Unternehmen. Betriebspraxis & Arbeitsforschung 243:36-37
Terstegen S, Sandrock S (2021)
KI-Sachverstand für betriebliche Akteure Kompetenzen für die präventive Arbeitsgestaltung. Personalpraxis und Recht (11-12/21):233 234
Terstegen S, Sandrock S (2021)
Künstliche Intelligenz im Betrieb - Auswirkungen auf die Mitbestimmung. Personalpraxis und Recht (10-21):206 207
Sandrock S, Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. (Hrsg) (2021)
Mitarbeiterbefragungen in kleinen und mittleren Unternehmen gezielt richtig durchführen, 2. Auflage, Springer, Heidelberg
Sandrock S, Börkircher M (2021)
Gefährdungsbeurteilung in Zeiten von Homeoffice und mobiler Arbeit. Sicherheitsingenieur 06/2021:16-19
Sandrock, S (2021)
Einführung in die DIN EN ISO 10075-1 und Beziehung zur DIN EN ISO 10075-2. In: DIN Deutsches Institut für Normung (Hrsg) Psychische Belastung und Beanspruchung am Arbeitsplatz. Beuth, Berlin, S 9 15
Börkircher M, Sandrock S (2021)
Infektionsschutzgerecht lüften - Arbeitsschutzrechtliche Grundlagen und Empfehlungen. Personalpraxis und Recht (02-21):37-39
Sandrock S, Stahn C, Schüth NJ, Altun U, Würfels M (2021)
Homeoffice im Zeichen der Corona-Pandemie Ergebnisse einer Befragung in der M+E-Industrie. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Hrsg.) ARBEIT HUMAINE gestalten. Tagungsdokumenation des 67. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Beitrag C.2.8.
Sandrock S, Stahn C, Schüth NJ, Hille S, Altun U, Börkircher M (2021)
Corona-Pandemie 2020 - Nachlese und Ausblick. Leistung und Entgelt Nr. 1, M rz 2021, S 7-45
Stahn C, Sandrock S, Würfels M, Altun U, Schüth NJ, Hille S (2021)
Studie zum "Homeoffice in Zeiten von Corona". In: Betriebspraxis und Arbeitsforschung 241, 51-54
Altun U, Hartmann V, Sandrock S, Sch th NJ, Stahn C (2020)
Beispiele. In: ifaa - Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. (Hrsg) Ganzheitliche Gestaltung mobiler Arbeit. Springer, Berlin, S 39 48
Altun U, Hartmann V, Sandrock S, Sch th NJ, Stahn C (2020)
Das Konzept zur ganzheitlichen Gestaltung mobiler Arbeit. In: ifaa - Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. (Hrsg) Ganzheitliche Gestaltung mobiler Arbeit. Springer, Berlin, S 35 38
Sandrock S (2020)
L rm - Immer noch ein Thema für den Arbeits- und Gesundheitsschutz im Unternehmen? Betriebspraxis und Arbeitsforschung (239): 45-49
Börkircher M, Sandrock S (2020)
Arbeits- und Gesundheitsschutz in Zeiten der Corona-Krise (Teil 1). Personalpraxis und Recht (05-20):105-107
Börkircher M, Sandrock S (2020)
Arbeits- und Gesundheitsschutz in Zeiten der Corona-Krise (Teil 2). Personalpraxis und Recht (06-20):132-133
Terstegen S, Sandrock S (2020)
Exoskelette an gewerblichen Arbeitspl tzen. Personalpraxis und Recht (06-20):135-137
Sandrock S (2020)
Den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt mit Eigenverantwortung begegnen. Arbeitsmedizin Sozialmedizin Umweltmedizin 55 | 10.2020:602-604
Sandrock S (2020)
Einbindung von Besch ftigten und Führungskräften in die Ergonomie. Sicherheitsingenieur 10/2020:50-51
Metze E, Sandrock S (2020)
Arbeitsschutzmanagementsysteme - DIN EN ISO 45001 stellt Anforderungen an die Organisation des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Betriebspraxis & Arbeitsforschung (238):51-55
Ottersböck N, Frost M, Stahn C, Sandrock S (2020)
Praxischeck Eigenverantwortung für Leistung und Gesundheit bei der Arbeit. In: GfA (Hrsg) Digitale Arbeit, digitaler Wandel, digitaler Mensch? Bericht zum 66. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 16. 18. M rz 2020. ISBN 978-3-936804-27-0, GfA-Press, Dortmund, Beitrag A.8.4
Peschl A, Sandrock S, Schüth NJ (2020)
Interaktive Informationsplattform: Fachkräftesicherung und Innovationsstärke durch vielfaltsbewusste Personalarbeit. In: GfA (Hrsg) Digitale Arbeit, digitaler Wandel, digitaler Mensch? Bericht zum 66. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 16. - 18. März 2020. ISBN 978-3-936804-27-0, GfA-Press, Dortmund, Beitrag C.2.3
Sandrock S, Niehues S, Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (Hrsg) (2020)
CHECKLISTE zur ergonomischen Bewertung von Tätigkeiten, Arbeitsplätzen, Arbeitsmitteln & Arbeitsumgebung, Düsseldorf, ifaa
Individuelle Resilienz als Gesundheitskompetenz ein Training für Beschäftigte. In: R Trimpop, A Fischbach, I Seliger, A Lynnyk, N Kleineidam & A Gro e-J ger (Hrsg.): 21. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit - Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft gesundheitsförderlich gestalten! Asanger, Kröning, S 219-222
Sandrock S, Conrad RW (2020)
Ergonomie und 5S - Zusammenführung zweier Herangehensweisen zur Steigerung von Leistungsfähigkeit und Produktivität. In: R Trimpop, A Fischbach, I Seliger, A Lynnyk, N Kleineidam & A Gro e-J ger (Hrsg.): 21. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft gesundheitsförderlich gestalten! Asanger, Kröning, S 187-190
Sandrock S (2020)
Lärm. Betriebspraxis & Arbeitsforschung (238):58
Sandrock S, Ottersb ck N, Frost M, Stahn C (2020)
Eigenverantwortung als Weg, neue Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu meistern? In: GfA (Hrsg) Digitale Arbeit, digitaler Wandel, digitaler Mensch? Bericht zum 66. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 16. 18. M rz 2020. ISBN 978-3-936804-27-0, GfA-Press, Dortmund, Beitrag A.3.5
Sandrock S (2019)
Buchvorstellung: Psychische Belastungen in der Arbeitswelt 4.0. Betriebspraxis und Arbeitsforschung 237 | 2019, S 58-59
Sandrock S, Conrad RW (2019)
Lean und Arbeitsschutz Gemeinsam für mehr Produktivität und Leistungsfähigkeit. Sicherheitsingenieur 50(8):14 15
Conrad RW, Sandrock S (2019)
Ergonomie und 5S Zusammenführung zweier unterschiedlicher Konzepte zur Steigerung von Produktivit t und Leistungsfähigkeit. In: GfA (Hrsg) Arbeit interdisziplin r analysieren bewerten gestalten. Bericht zum 65. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 27. Februar 1. März 2019. GfA-Press, Dortmund, Beitrag B.1.1
Frost M, Sandrock S (2019)
F hrung und selbstlernende Software hinderliche und förderliche Faktoren für die Motivation von Besch ftigten in der Arbeitswelt 4.0. In: GfA (Hrsg) Arbeit interdisziplin r analysieren bewerten gestalten. Bericht zum 65. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 27. Februar 1. März 2019. GfA-Press, Dortmund, Beitrag A.1.1
Sandrock S (2019)
Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen aus der Anwendung des Kompaktverfahren Psychische Belastung in der Praxis. In: GfA (Hrsg) Arbeit interdisziplin r analysieren bewerten gestalten. Bericht zum 65. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 27. Februar 1. März 2019. GfA-Press, Dortmund, Beitrag A.5.4
Sandrock S (2019)
Psychische Belastung in der Gefährdungsbeurteilung - helfen Standards? Sicherheitsingenieur 02/2019, S 12-15
Hofmann A, Sandrock S, Fastenrath T, Brunner W (2018)
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung bei A. Mannesmann. Leistung und Entgelt Nr. 4, S 12 - 20
Stahn C, Sandrock S (2018)
Das KPB - vom Kurz- zum Kompaktverfahren Psychische Belastung. Leistung und Entgelt Nr.4, S 6-11
Terstegen S, Sandrock S (2018)
Exoskelette - Physisch unterstützende Assistenzsysteme an Produktionsarbeitsplätzen. Betriebspraxis & Arbeitsforschung (233): 37-38
Sandrock S (2018)
Das KPB im betrieblichen Einsatz - von der Erhebung psychischer Belastung bis zur Ableitung von Maßnahmen. In: Trimpop R, Kampe J, Bald M, Seliger I, Effenberger G (Hrsg.) 20. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Asanger Verlag, Kr ning, S. 53-56
Sandrock S (2018)
Gefährdungsbeurteilung. Betriebspraxis & Arbeitsforschung (233): 59
Sandrock S (2018)
Überprüfung der Messeigenschaften eines neu entwickelten Stimmungsbarometers in einem Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie. In: GfA (Hrsg) Arbeit(s).Wissen.Schaf(f)t Grundlage für Management & Kompetenzentwicklung. Bericht zum 64. Arbeitswissenschaftlichen Kongress vom 21. 23. Februar 2018. GfA-Press, Dortmund, Beitrag C.2.5
Frost M, Schüth NJ, Sandrock S (2018)
Arbeitswelt 4.0 Welche Rolle übernimmt die Führung? Ergebnisse aus Workshops mit Fach- und Führungskräften der Metall- und Elektroindustrie und dem Bankengewerbe. In: GfA (Hrsg) Arbeit(s).Wissen.Schaf(f)t Grundlage für Management & Kompetenzentwicklung. Bericht zum 64. Arbeitswissenschaftlichen Kongress vom 21. 23. Februar 2018. GfA-Press, Dortmund, Beitrag A.3.3
Sandrock S, Stahn C, Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (Hrsg) (2017)
KPB Kompaktverfahren Psychische Belastung. Werkzeug zur Durchführung der Gefährdungsbeurteilung. Springer, Berlin
Sandrock S & Stahn C (2017)
Das Kompaktverfahren Psychische Belastung (KPB) Weiterentwicklung eines Instruments zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung. Technische Sicherheit Juli/August 2017: 48-53
Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Sandrock S mit A Hofmann, M Pfeifer, R Walleter und D Beitz (2017)
Handbuch Arbeits- und Gesundheitsschutz. Praktischer Leitfaden für Klein- und Mittelunternehmen, Springer, Deutschland
Sandrock S (2017)
Weiterentwicklung des KPB zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg) Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels kreativ, innovativ, sinnhaft. 63. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft. GfA-Press, Dortmund, Beitrag A.1.8
Frost M, Sandrock S (2017)
Motivation und F hrung - Potenziale durch Digitalisierung? Leistung und Entgelt Nr. 1 M rz 2017
Peck A, Sandrock S (2017)
Resilienz und verwandte Konzepte: Erhebung der individuellen Resilienz zur Steigerung der Krisenfestigkeit von Besch ftigten in KMU. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg) Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels kreativ, innovativ, sinnhaft. Dokumentation des 63. Fr hjahrskongresses der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. Beitrag C.3.14
Frost M, Taxacher, Sandrock S (2017)
Welche Kompetenzen braucht die digitale Führung 4.0? Erfahrungsberichte und Empfehlungen aus der Metall- und Elektroindustrie. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg) Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels - kreativ, innovativ, sinnhaft. Dokumentation des 63. Fr hjahrskongresses der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. Beitrag E.1.3
Sandrock S (2017)
Novellierung der Arbeitsstättenverordnung Hinweise für die Praxis. In: Betriebspraxis & Arbeitsforschung 229, S. 48-49
Sandrock S (2017)
Arbeitsschutzmanagement. In: Betriebspraxis & Arbeitsforschung 229, S 58
Sandrock S (2016)
Präventionskultur bringt mehr als neue Regelwerke. Ganzheitlicher Arbeitsschutz auf dem Prüfstand. Personalführung 10/2016, S 40-45.
Sandrock S (2016)
Von der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung zur Verbesserung von Prozessen. In: Wieland R, Seiler K, Hammes M (Hrsg.) Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Tagungsband des 19. Workshops 2016, 315-318.
Sandrock S, Peck A (2016)
Arbeits- und Gesundheitsschutz. In: Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (Hrsg.) 5S als Basis des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses. Springer, Berlin, S 29-34.
Peck A, Geiger L, Sandrock S (2016)
Entwicklung eines Inventars zur Erfassung individueller und organisationaler Resilienz. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.) Arbeit in komplexen Systemen Digital, vernetzt, human?! Dokumentation des 62. Kongresses der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft. B6.4, 4 Seiten
Sandrock S, Zimprich H-J (2016)
Nutzen der Gefährdungsbeurteilung Psychische Belastung für die Verbesserung von betrieblichen Abläufen. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.) Arbeit in komplexen Systemen Digital, vernetzt, human?! Dokumentation des 62. Kongresses der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft. B6.6, 6 Seiten
B rkircher M, Sandrock S (2015)
Die Novelle der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) 2015. Betriebspraxis und Arbeitsforschung (225):51 55
Sandrock S (2015)
Im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung Das Erfassen psychischer Belastung. Arbeit und Arbeitsrecht (10):580 582
Sandrock S, Breutmann N (2015)
Betriebliches Gesundheitsmanagement aus Unternehmenssicht - Adressatengerechtes Vorgehen bei jüngeren Beschäftigten und bei Beschäftigten mit Migrationshintergrund. In: Badura B et al (Hrsg): Fehlzeiten-Report 2015. Neue Wege für mehr Gesundheit Qualit tsstandards für ein zielgruppenspezifisches Gesundheitsmanagement. Springer, Berlin, S 31 38
Sandrock S (2015)
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung am Arbeitsplatz. Journal Gesundheitsförderung (2):16 21
Sandrock S (2015)
Handlungsfeld Arbeit gestalten . In: Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (Hrsg) Leistungsfähigkeit im Betrieb. Kompendium für den Betriebspraktiker zur Bewältigung des demografischen Wandels. Springer, Berlin, S 91 101
Sandrock S, Stowasser S (2015)
Ergonomische Arbeitsgestaltung für Wirtschaftlichkeit und Wohlbefinden. In: Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (Hrsg) Leistungsfähigkeit im Betrieb. Kompendium für den Betriebspraktiker zur Bewältigung des demografischen Wandels. Springer, Berlin, S 101 107
Sandrock S (2015)
Psychische Belastung - Vorgehen bei der Erfassung und Gestaltung zur Reduktion negativer Beanspruchungsfolgen. In: Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (Hrsg) Leistungsfähigkeit im Betrieb. Kompendium für den Betriebspraktiker zur Bewältigung des demografischen Wandels. Springer, Berlin, S 107 114
Sandrock S (2015)
Mitarbeiterbefragungen als Instrument der Personalarbeit. In: Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (Hrsg) Leistungsfähigkeit im Betrieb. Kompendium für den Betriebspraktiker zur Bewältigung des demografischen Wandels. Springer, Berlin, S 226 231
Sandrock S, Rottinger S (2015)
Personalentwicklungs- und Feedbackgespräch. In: Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (Hrsg) Leistungsfähigkeit im Betrieb. Kompendium für den Betriebspraktiker zur Bewältigung des demografischen Wandels. Springer, Berlin, S 305 310
Sandrock S (2015)
Handlungsfeld Gesundheit aktiv gestalten . In: Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (Hrsg) Leistungsfähigkeit im Betrieb. Kompendium für den Betriebspraktiker zur Bewältigung des demografischen Wandels. Springer, Berlin, S 389 392
Sandrock S (2015)
Arbeits- und Gesundheitsschutz mit Sicherheit leistungsfähig bleiben. In: Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (Hrsg) Leistungsfähigkeit im Betrieb. Kompendium für den Betriebspraktiker zur Bewältigung des demografischen Wandels. Springer, Berlin, S 399 402
Sandrock S (2015)
Psychische Gesundheit: Burnout. In: Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (Hrsg) Leistungsfähigkeit im Betrieb. Kompendium für den Betriebspraktiker zur Bewältigung des demografischen Wandels. Springer, Berlin, S 424 428
Zimprich HJ, Sandrock S (2015)
Die Ermittlung der psychischen Belastung für die Gefährdungsbeurteilung, nur gesetzliche Notwendigkeit oder auch Chance für die Unternehmen zur Prozessverbesserung? Betriebspraxis und Arbeitsforschung (224):43 49
Sandrock S (2015)
Diskussionsbeitrag, Contra: Gründe gegen eine Anti-Stress-Verordnung aus Sicht des Instituts für angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa). Arbeitsmedizin Sozialmedizin Umweltmedizin Zeitschrift für medizinische Prävention. 269 270
Sandrock S, Peck A (2015)
Erfassung psychischer Belastung im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung. In: Technische Sicherheit Band 5, Nr. 1/2 (2015), 49-53.
Sandrock S, Peck A (2015)
Konzeptionierung und Einsatz eines Fragebogenleitfadens zur Implementierung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.): VerANTWORTung für die Zukunft der Arbeit. Bericht zum 61. Arbeitswissenschaftlichen Kongress vom 25. - 27. Februar 2015 am Karlsruher Institut für Technologie (KIT), Institut für Arbeitswissenschaft und Betriebsorganisation (ifab). Dortmund: GfA press.
Peck, A., Sandrock, S., Hofmann, A. (2014)
Assessment of mental stress with the short guidance mental stress (KPB). Presentation on the Global Forum for Prevention F04.05, XX World Congress on Safety and Health at Work (2014) 24 27 August (2014)Frankfurt, Germany.
Sandrock, S. (2014)
Erfassung psychischer Belastung mit dem KPB. S. 121-124. In: Eigenstätter, M., Kunz, T., Portuné, R., Trimpop, R. (Hrsg.): Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit 18. Psychologie der gesunden Arbeit. 18. Workshop (2014) Kr ning: Asanger.
Sandrock, S., Stowasser, S. (2014)
Psychosoziale Arbeitsbelastung und Erkrankungsrisiken - Wie kann von Befragungen auf Arbeitsbedingungen und deren Gestaltung geschlossen werden? S. 178-193. In: Landesinstitut für Arbeitsgestaltung des Landes Nordrhein-Westfalen (HrsG.): Erkrankungsrisiken durch arbeitsbedingte psychische Belastung. transfer 4. Düsseldorf: LIA.
Sandrock, S. (2014)
Ständige Erreichbarkeit. In Personalpraxis + Recht 2/(2014) 42-43.
Sandrock, S. (2014)
Überprüfung des Einflusses von Betriebszugehörigkeitsdauer und Position auf das Commitment. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft. Dortmund: GfA Press, S.537-539.
Sandrock, S. (2014)
Ständige Erreichbarkeit. In Ergonomiemarkt 2/(2014) 18-19.
Sandrock, S. (2013)
Die Rolle der Führungskraft im Unternehmensklima: Möglichkeiten und Grenzen von Fragebogenstudien. Posterpräsentation auf dem 33. Internationalen Kongress für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin A+A: Sicherheit, Gesundheit, Ergonomie. 5.-8. November in Düsseldorf.
Sandrock, S. (2013)
Vorstellung der KPB-App - Belastungen intuitiv mit mobilen Endgeräten erfassen. In: Betriebspraxis & Arbeitsforschung (2013), Nr. 216, S. 8.
Sandrock, S. (2013)
Praxisgerechtes und planvolles Vorgehen bei Mitarbeiterbefragungen. In: Vereinigung der Saarländischen Unternehmensverbände e. V. (Hrsg.): Mitarbeiterbefragungen in kleinen und mittleren Unternehmen gezielt richtig durchführen. Saarbrücken: VSU, (2013) S. 7-27.
Sandrock, S. (2013)
Psychische Belastung - Fakten zur Versachlichung der Debatte. In: Betriebspraxis & Arbeitsforschung (2013), Nr. 215, S. 10.
Alimohammadi, I., Sandrock, S., Gohari, M.R. (2013)
The effects of low frequency noise on mental performance and annoyance. In: Environmental Monitoring and Assessment, August (2013) Volume 185, Issue 8, 7043-7051.
Alimohammadi, I., Soltani, R., Sandrock, S., Azkhosh, M., Gohari, M.R. (2013)
The effects of road traffic noise on performance. In: Iranian Journal of Environmental Health Science & Engineering (2013) 10:18.
Sandrock, S. (2013)
Die F hrungskraft als Moderator des Unternehmensklimas - Überprüfung der bedingungsbezogenen Messeigenschaften eines neu konzipierten Fragebogenmoduls zur Unternehmenskultur. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Chancen durch Arbeits-, Produkt- und Systemgestaltung - Zukunftsfähigkeit für Produktions- und Dienstleistungsunternehmen. Dortmund: GfA Press, S. 161 166.
Sandrock, S., Prynda, M., ifaa (Hrsg.) (2012)
Mitarbeiterbefragungen in kleinen und mittleren Unternehmen gezielt richtig durchführen. Heidelberg: Dr. Curt Haefner-Verlag.
Sandrock, S. (2012)
Ergonomische Arbeitsgestaltung in Normung und Praxis. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.): Angewandte Arbeitswissenschaft für kleine und mittelständische Unternehmen. Tagungsband der GfA-Herbstkonferenz (2012) S. 9-12, Dortmund: GfA Press.
Sandrock, S. (2012)
Personalentwicklungsgespräch. Glossar. In: Betriebspraxis & Arbeitsforschung 212, S. 50-51.
Sandrock, S., Prynda, M. (2012)
Konzeption eines Inventars zur Erfassung unternehmensbezogener Einstellungen der Mitarbeiter - Eine Überprüfung der Messeigenschaften. In: Gesellschaft für Arbeits-wissenschaft (Hrsg.), Gestaltung nachhaltiger Arbeitssysteme. Dortmund: GfA Press, 695-700.
Sandrock, S. (2011)
Depression und Burnout - wie Unternehmen damit umgehen k nnen. In: Betriebs-praxis & Arbeitsforschung 209, 16-23.
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Rezension: Betriebliches Gesundheitsmanagement von Thorsten Uhle und Michael Treier. In: Betriebspraxis & Arbeitsforschung 209, 34.
Sandrock, S., Vomberg, A. (2011)
Ergonomie-Normen. Bestandteil des Arbeitsschutzes. In: MTMaktuell 1/(2011) 22-23.
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Kennzahlen und Indikatoren im betrieblichen Gesundheitsmanagement. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Mensch, Technik, Organisation - Vernetzung
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Breimhorst, M., Sandrock, S., Fechir, M., Hausenblas, N., Geber, C., Birklein, F. (2011)
Do intensity ratings and skin conductance responses reliably discriminate between different stimulus intensities in experimentally induced pain? In: The Journal of Pain 12 (1), 61-70.
Sandrock, S., Schütte, M., Griefahn, B. (2010)
Mental strain and annoyance during cognitive performance in different traffic noise conditions. In: Ergonomics 53;8, 962 - 971.
Sandrock, S. (2010)
Menschbezogene beeintr chtigende Effekte von Straßenverkehrslärm bei informatorischer Arbeit. Eine laborexperimentelle Untersuchung.
O. Sträter & E. Frieling (Hrsg.): Schriftenreihe Personal- und Organisationsentwicklung, Band 7. Zugl.: Kassel, Univ., Diss. 2010. Kassel: kassel university press GmbH.
Sandrock, S., Schütte, M. (2010)
Bedingungsbezogene Analyse subjektiv erfasster Tätigkeitsaspekte im Krankenhaus.
In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Neue Arbeits- und Lebenswelten gestalten. Dortmund: GfA Press, 767-772.
Schütte, M., Sandrock, S., Griefahn, B. (2010)
Kompatibilität von Ratingskalen zur Ermittlung der Lästigkeit arbeitsumgebungsbezogener Belastungsgrößen.
In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Neue Arbeits- und Lebenswelten gestalten. Dortmund: GfA Press, 631-634.
Sandrock, S., Stowasser, S. (2010)
Zur Ableitung bedingungsbezogener Aussagen mit dem DGB-Index Gute Arbeit. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 64; 1, 31-35.
Breimhorst, M., Sandrock, S., Fechir, M., Geber, C., Birklein, F. (2009)
Zuverlässigkeit von Schmerzeinschätzungen und Hautleitwertreaktionen. Der Schmerz, Supplement 1; 23, 99.
Sandrock, S., Schütte, M., Griefahn, B. (2009)
Impairing effects of noise in high and low noise sensitive persons working on different mental tasks. International Archives of Occupational and Environmental Health 82;6, 779-785.
Sandrock, S., Schütte, M., Griefahn, B. (2009)
Psychische Beanspruchung bei informatorischer Arbeit unter Berücksichtigung der individuellen Lärmempfindlichkeit. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Arbeit, Beschäftigungsfähigkeit und Produktivit t im 21. Jahrhundert. Dortmund: GfA Press, 399-402.
Schütte, M., Sandrock, S., Griefahn, B. (2009)
Prüfung der inhaltlichen Struktur der Schätzskalen des BMS-Fragebogens. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Arbeit, Beschäftigungsf higkeit und Produktivit t im 21. Jahrhundert. Dortmund: GfA Press, 673-676.
Schütte, M., M ller, U., Sandrock, S., Griefahn, B., Lavandier, C., Barbot, B. (2009)
Perceived quality features of aircraft sounds: An analysis of the measurement characteristics of a newly created semantic differential. Applied Acoustics 70, 903-914.
Sandrock, S., Schütte, M., Griefahn, B. (2008)
Lästigkeit von Straßenverkehrslärm unter Berücksichtigung individueller Lärmempfindlichkeit und Befindlichkeit. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Produkt- und Produktionsergonomie - Aufgabe für Entwickler und Planer. Dortmund: GfA Press, 253-256.
Sandrock, S., Schütte, M., Griefahn, B. (2008)
Zuverlässigkeit von Lästigkeitsbewertungen experimenteller Schallbedingungen. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Produkt- und Produktionsergonomie Aufgabe für Entwickler und Planer. Dortmund: GfA Press, 257-262.
Schütte, M. Sandrock, S., M ller, U., Griefahn, B. (2008)
Reliabilität subjektiver Bewertungen der Qualität von Überfluggeräuschen. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Produkt- und Produktionsergonomie Aufgabe für Entwickler und Planer. Dortmund: GfA Press, 247-252.
Sandrock, S., Schütte, M., Griefahn, B. (2007)
Evaluation modifizierter Flugzeuggeräusche mittels vollständigen Paarvergleiches. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Kompetenzentwicklung in realen und virtuellen Arbeitssystemen. Dortmund: GfA Press, 775-778.
Sandrock, S., Schütte, M., Griefahn, B. (2007)
Eine Analyse zur positiven Wahrnehmung modifizierter Flugzeuggeräusche. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Kompetenzentwicklung in realen und virtuellen Arbeitssystemen. Dortmund: GfA Press, 749-752.
Schütte, M., Sandrock, S., Griefahn, B. (2007)
Untersuchung der Validität des NoiSeQ - Eine konfirmatorische Faktorenanalyse, In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Kompetenzentwicklung in realen und virtuellen Arbeitssystemen. Dortmund: GfA Press, 739-744.
Griefahn, B. Sandrock, S., Preis, A., Gjestland, T. (2007)
The Significance of Traffic Flow and Traffic Composition for Annoyance and Performance. Paper No: in07_130. Proceedings of Inter-Noise 2007.
Sandrock, S., Griefahn, B. (2007)
Belästigung durch Straßenverkehrslärm bei der Bearbeitung informatorischer Aufgaben. In I. Böckelmann & E. A. Pfister (Hrsg.): 11. Symposium Arbeitsphysiologie für Nachwuchswissenschaftler , 23.-25.11.2007 in Magdeburg. Kurzfassungen der Vorträge und Posterpräsentationen (V 10). Magdeburg.
Sandrock, S., Schütte, M, Griefahn, B. (2007)
The reliability of the noise sensitivity questionnaire (NoiSeQ) in a cross-national analysis. Noise & Health, 9;34, 8-14.
Schütte, M, Sandrock, S., Griefahn, B. (2007)
The factorial validity of the noise sensitivity questionnaire, Noise & Health 9;37, 96-100.
2006 Sandrock S, Schütte M, Griefahn, B. 2006,
Sicherheitsbeauftragter 09/2019
"Die 5S-Methode betrifft auch den Arbeitsschutz" Interview mit Dr. Stephan Sandrock
Ergonomische Arbeitsplätze: So bindet man Mitarbeiter ein [Interview mit Dr. Stephan Sandrock] (2017). Produktion 56(26 27):11
SWR Aktuell Fokus Arbeit (4.12.2017):
Werden Mitarbeiter durch die Digitalisierung mehr überwacht?
Interview mit Dr. Stephan Sandrock, Fachbereichsleiter Arbeits- und Leistungsfähigkeit am Institut für angewandte Arbeitswissenschaft, Düsseldorf.
VWT Verbandsnachrichten 7/2017:
Psychische Störungen nehmen faktisch nicht zu -
Arbeitgeber sollten präventiv agieren. Interview mit Dr. Stephan Sandrock. https://www.vwt.de/vwt/Ressources.nsf/(UNID)/67783D5D63A4618DC12581530032F0BB/$file/AUFU-07-2017.pdf
ARD Themenwoche 2016:
http://www.ard.de/home/themenwoche/ARD_Themenwoche_2016_Home_Office_Interview/3561142/index.html. Zugegriffen: 25. Dezember 2016
Standpunkte Nr. 4/September 2016:
Face to Face: Interview mit Martin Wehrle und Dr. Stephan Sandrock, Gespräch über aktuelle Entwicklungen in der Arbeitswelt
SWR 1 Rheinland-Pfalz (2015)
Wohlfühlen am Arbeitsplatz: Was Unternehmen für psychische Gesundheit tun. Kurzbeitrag von Dr. Stephan Sandrock http://mp3-download.swr.de/swr1/rp/wirtschaftsstandort-rheinland-pfalz/20150414/778800.12844s.mp3 Zugegriffen: 8. Januar 2016
WWW.SICHERHEITSBEAUFTRAGTER.DE (Hrsg.) (2012)
Interview mit Dr. Stephan Sandrock: Psychische Störungen im Betrieb. Veröffentlicht im Juni 2012 unter: http://www.sicherheitsbeauftragter.de/aktuelles/meldungen/?aid=2328
WWW.GESAMTMETALL.DE (Hrsg.) (2012)
Interview mit Dr. Stephan Sandrock: Psychische Störungen im Betrieb - wenn die Seele streikt. Veröffentlicht im März 2012 unter: http://www.gesamtmetall.de/gesamtmetall/meonline.nsf/id/News-Artikeldienst-3-2012-Beitrag-3-Burnout-Interview?open&ccm=080&gn=14032012081530
AKTIV Wirtschaftszeitung (2012)
Interview mit Dr. Stephan Sandrock: Stress gibt es ja nicht nur am Arbeitsplatz. In aktiv, Ausgabe 15, 21.07.2012.
FERRUM (2012)
Interview mit Dr. Stephan Sandrock: Wenn die Seele streikt. In FERRUM 4, S. 10-11.
ifaa (Hrsg.) (2011)
Burnout, Depression, Demografie - was kann und soll die betriebliche Gesundheitsförderung leisten? Interview mit Dr.-Ing. Falk-Gerald Reichel und Dr. Stephan Sandrock. In: Betriebspraxis & Arbeitsforschung 210, 8-12.
Gute Arbeit (Hrsg.) (2010)
Was zählt das Urteil der Beschäftigten? Der DGB-Index Gute Arbeit in der Diskussion. Interview mit Sascha Stowasser und Stephan Sandrock, In: Gute Arbeit, (2010) 5, S. 23 26.